תרבויות

ערכים

כנות, פרגמטיזם, חדשנות, התלהבות, win-win, כבוד.

מאפיינים

יראת כבוד לגן עדן ואהבה לאחרים, כנותואניntegrity, הכרת תודהולטרואיזם, חריצות והתקדמות, חוסר אנוכיות, חדשנות ויעילות.

מְשִׁימָה

ל- rלבטל את הרווחה החומרית והרוחנית של כל המשפחות תוך תרומה לשיפור בריאות האדם.

חָזוֹן

ל- bECOME המותג המהימן ביותר של מכשירי משק בית קטנים ושואפים לשפר את איכות האושר האנושי.

עקרונות ניהול עסקי

1. הגדר את המשימה שלנו וחבק את חלומותינו
2. לטפח טוב לב, לחשוב על אחרים, לכפר אנשים ואוהבים אנשים
3. השקיע מאמץ לא פחות מכל אחד אחר
4. היה אסיר תודה ואמין
5. הראה טיפול ואדיבות למשפחה
6. לקיים את העקרונות של להיות אדם טוב

7. לקיים הגינות וצדק, לקדם את הדו-קיום של Win-Win
8. לשרת את אושר הצוות מבלי לרדוף רווח אישי
9. שמור תמיד על גישה חיובית חזקה
10. שאפו למקסם את המכירות תוך צמצום העלויות
11. ודא שהמוצרים מדגימים תקני איכות סיניים
12. דבק במרכז האחד ושתי נקודות בסיסיות

פילוסופיה עסקית

1. התעקש מה נכון להיות אדם (ערכים ואחריהם כל אנשי הקומפרש)
2. התעקש לעשות את מה שמתאים לארגון (המשימה של קומפרש)
3. מאפייני ComeFresh.
4. רוח תאגידית (אני יכול, שום דבר לא בלתי אפשרי!)

Office05
Office06

תרגול עסקי

1. מרכז אחד: הלקוח זקוק למוקד המרכזי.
2. שתי נקודות בסיסיות: התמקדו במהירות, יעילות עלות ואיכות תוך מניעה ללא הרף חדשנות ופריצות דרך.
3. איכות היא בסיסית למילוי המשימה, והחדשנות הטכנולוגית משמשת ככוח המניע (חדשנות צריכה להועיל לאחרים, לחברה ולהעצים את האושר של האנשים).
4. תשומת לב לפרטים ולרדף אחר היעילות (שואפים למקסם את המכירות תוך צמצום העלויות).
5. קידום המנהל האפקטיבי.

שלושה מרכיבי ליבה

1

להדגיש תוצאות תרומה

תוצאות עסקיות משקפות את יעילות הניהול.

2

להתמקד במה שהכי חשוב

התמקדו בהשגת תוכניות, הבטחת איכות המוצר, שליטה בעלויות והנעת חדשנות.

3

שפר את כישורי העבודה והביצוע

חיזוק יכולות הביצוע לניהול אפקטיבי.